MÓDULO 1 — El Rol del Instructor Interno en la Empresa

• ¿Qué es un instructor interno y qué no es?

• Tipos de instrucción en empresa

• Lo que la empresa espera del instructor

• Qué diferencia a un instructor de un profesor.

MÓDULO 2 — Preparar la Sesión: Plan y Objetivo

• Cómo definir un objetivo de aprendizaje práctico.

• Cómo seleccionar y organizar el contenido.

• Estructura de una sesión

MÓDULO 3 — Cómo Explicar y Demostrar con Claridad

• La técnica de instrucción más eficaz para entrenamiento en puesto

• Cómo fragmentar una tarea para enseñarla paso a paso.

• Errores típicos del instructor al demostrar.

• Cómo verificar comprensión sin examen formal.

• Práctica

MÓDULO 4 — Técnicas Participativas Simples para Hacer Aprender

• Cuando usar cada técnica

• 5 técnicas suficientes para el instructor interno

• Cómo evitar debates inútiles.

• Minimizar diapositivas

• Práctica

MÓDULO 5 — Manejo de Grupo y Actitud del Instructor

• Actitudes básicas del instructor

• Señales no verbales esenciales

• Cómo tratar participantes difíciles

• Manejo del tiempo durante la sesión.

• Qué hacer si la sesión se descarrila.

MÓDULO 6 — Evaluar Aprendizaje y Dar Seguimiento

• Cómo verificar si aprendieron:

• Cómo corregir sin ofender.

• Cómo cerrar la sesión.

• Cómo reportar el avance al jefe.

MÓDULO 7 — Práctica Integrada