Disciplina en la empresa, que, cuando y cómo
Descubrir y analizar la disciplina como medida preventiva y lograr que las medidas disciplinarias sirvan como herramienta con enfoque a la rentabilidad, la coherencia y la cultura empresarial.
El objetivo es
Contenido temático
Disciplina y empresa
Disciplina y autodisciplina
Qué es lo razonable en la empresa
Balanza entre derechos y obligaciones
Fuerza o debilidad de los reglamentos interiores
¿Por qué la disciplina?
Cultura empresarial y disciplina
Haciendo la cultura empresarial algo vivo
Valores de la empresa y su relación con la disciplina
Desempeño, conducta y disciplina
Medidas disciplinarias
Qué hacer cuando las cosas se salen de borde
Cuándo y cómo aplicar una medida disciplinaria
Cómo hacerla con efectividad
Seguimiento
Reglas a seguir en una acción disciplinaria
Características
Duración
2 a 4 horas (según necesidad)
Modalidad
Dirgido a:
Gerentes, supervisores, mandos medios
Métodología
Casos reales, criterios claros, guía práctica y seguimiento
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