<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Sicao Instituto]]></title><description><![CDATA[Formación de Líderes]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 20 Oct 2026 23:15:09 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.sicap-instituto.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Días de rutina]]></title><description><![CDATA[La rutina tiene mucho que ver con la falta de claridad o desenfoque de las metas personales u objetivos. Solamente hay energía y claridad cuando se sabe perfectamente lo que se quiere. Es normal  y útil que se tengan metas a largo plazo y que en el camino hacia conseguirlas den la impresión de que se desvanecen.

]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/d%C3%ADas-de-rutina</link><guid isPermaLink="false">c5b14d7a-bab1-46f5-9c63-b717a9be8726</guid><pubDate>Sat, 03 Oct 2026 02:27:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_6f6cb543efcd434b9ef171fe6539f47d~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Jefe, para hacer bien mi trabajo, necesito...]]></title><description><![CDATA[Necesitamos que nos felicites cuando hacemos las cosas bien, que en ocasiones sea más cortés y agradezcas el esfuerzo que hacemos para sacar el trabajo adelante. Si añadimos un buenos días o tardes, o un que te vaya bien, estaría genial.



Necesitamos que controles tus enojos y que no explotes con tanta frecuencia, te repito que hay buena voluntad para hacer lo que pides, pero en ocasiones no alcanzamos a entenderte y cuando estás enojado, menos.]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/jefe-para-hacer-bien-mi-trabajo-necesito---</link><guid isPermaLink="false">9d6940e7-9fa7-48e5-be8f-48dfac90ae2b</guid><pubDate>Sat, 03 Oct 2026 01:51:26 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_64de43f0b7ff4be183482d9d051d90c5~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[El error, no la persona]]></title><description><![CDATA[Quizá hemos oído en más de una ocasión que lo que se debe atacar es el error, no a la persona. Hay que reconocer que esto produce ciertos interrogantes que se tratarán de resolver brevemente.]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/el-error-no-la-persona</link><guid isPermaLink="false">e6c0d16e-de07-4408-bfff-d08c6aa2c848</guid><pubDate>Fri, 02 Oct 2026 21:09:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_f6b5cec07b304fa0aa875f9cbcb97d4c~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Poder sin autoridad]]></title><description><![CDATA[Dos vocablos que usamos de una manera indistinta, pero que encierran una diferencia enorme. Inclusive en ocasiones los podemos emplear como sinónimos, pero en esencia guardan una gran diferencia.



Normalmente el poder se confiere, se decreta, se regala. Un gobernante tiene poder porque ha sido elegido por el pueblo. Un gerente tiene autoridad, porque ha sido designado por sus superiores. Un entrenador deportivo tiene poder porque alguien lo ha designado.]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/poder-sin-autoridad-39f407bc</link><guid isPermaLink="false">137f1e1f-7965-462d-b992-ba13a13d7b2a</guid><pubDate>Fri, 02 Oct 2026 01:51:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_41673be7bcfb43aa86f2b61761428243~mv2.jpg/v1/fit/w_857,h_857,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[A veces, el liderazgo es invisible]]></title><description><![CDATA[No todo liderazgo se ve. De hecho, los más profundos, los más transformadores, muchas veces pasan desapercibidos. No figuran en los reportes, no se premian en las convenciones y, sin embargo, sostienen lo que de verdad importa.



Hay quienes creen que ser líder es estar al frente, hablar fuerte, tomar decisiones en medio de aplausos o empujar con energía al equipo. Sí, eso puede ser parte. Pero hay otro liderazgo que no busca reflectores. Uno que se manifiesta en los detalles, en lo constante, ]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/a-veces-el-liderazgo-es-invisible-368a0e30</link><guid isPermaLink="false">2f146561-99d1-400c-8aa9-451534d1ea81</guid><pubDate>Fri, 02 Oct 2026 01:44:16 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_b67e7b5916294a28a098c8b00b9a58a1~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_810,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Empresas Reactivas]]></title><description><![CDATA[Una empresa reactiva está contemplando siempre lo que se ha hecho en el pasado, con poca visión de futuro y arrastrando en esta forma de dirigir a los propios colaboradores, se genera una alta resistencia a los cambios.

 

La planeación en este tipo de empresas se basa más en la justificación que en la búsqueda por parte de los líderes de un buen propósito. Esto trae como consecuencia el que todo el personal tome la justificación como una forma de vida.]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/empresas-reactivas-4b974930</link><guid isPermaLink="false">cb2b7465-4289-4d10-b0c3-720966c2c129</guid><pubDate>Fri, 25 Sep 2026 04:33:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/38d34205007c46449098d7a57198b10e.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Aprender a respetar jerarquías]]></title><description><![CDATA[Ahora que se habla con tanta insistencia de «equipos autodirigidos», «desarrollo de talento», «libertad para la innovación» etc. Es bastante interesante retomar la importancia que tiene saber respetar las jerarquías dentro de la empresa.Parece obsoleto, pero es un principio de orden que debe de vivirse en la empresa en la búsqueda de la rentabilidad.

Nos guste o no, es un hecho inobjetable que, la empresa sigue siendo de estructura jerárquica, piramidal o piramidal invertida, pero jerárquica.]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/aprender-a-respetar-jerarqu%C3%ADas-8780a26c</link><guid isPermaLink="false">7ea9dc3b-d73f-427b-aa13-0a90624c6e79</guid><pubDate>Fri, 25 Sep 2026 02:13:30 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_0a9a9b4841e5404c8165255a462962f8~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[El ascenso que no te hace crecer]]></title><description><![CDATA[Hay una idea que hemos aceptado casi sin cuestionarla:

Si una persona asciende profesionalmente, está creciendo.

No necesariamente.



Puede recibir un ascenso, ganar más dinero, tener una oficina más grande, dirigir a más personas y tomar decisiones más importantes... y seguir siendo exactamente la misma persona.]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/prueba-de-articulo</link><guid isPermaLink="false">e00559c9-6629-4b5d-8c2f-19a1d2dfc98d</guid><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 04:14:11 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_fe9ccb6d297e4fd693caad8beb1e3e0a~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[La superficialidad se contagia (y no trae anticuerpo)]]></title><description><![CDATA[Hoy vivimos en una época curiosa: todos opinan, pocos piensan… y muchos comparten . Basta un video de 30 segundos, una frase con seguridad y un poco de actitud para que alguien “forme criterio”… aunque en realidad esté repitiendo lo que escuchó hace cinco minutos.  La superficialidad no solo existe, se contagia. Y rápido.  Las fake news circulan con una facilidad impresionante. No porque sean ciertas, sino porque son simples, emocionales y —seamos honestos— cómodas. Verificar da flojera....]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/la-superficialidad-se-contagia-y-no-trae-anticuerpo</link><guid isPermaLink="false">7d7a532f-7ee2-4c2f-ac38-9358ceea65bd</guid><pubDate>Sat, 11 Apr 2026 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_7cd7067f545e417d930cbeb5989843cf~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_810,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Qué queda de un buen curso]]></title><description><![CDATA[Hay cursos que terminan y no dejan nada. Otros, en cambio, siguen resonando muchos años después.  No siempre es el contenido lo que perdura. No es la presentación más pulida ni la frase más citada. A veces, lo que permanece es una incomodidad que nos obligó a pensar. Un ejercicio que nos mostró una verdad incómoda. O una conversación en la que, por primera vez, alguien nos dijo lo que necesitábamos oír.  Eso es lo que queda de un buen curso: lo que no se borra.  Cuando diseñamos nuestras...]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/qu%C3%A9-queda-de-un-buen-curso</link><guid isPermaLink="false">1859dd63-48f2-4ba5-83ab-73660e31970b</guid><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_32410902c6a64b388fef8f5377f146f7~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_810,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Confianza el cimiento invisible de toda empresa que funciona]]></title><description><![CDATA[En una empresa puede haber buenos productos, procesos claros, un organigrama bien hecho y hasta excelentes salarios. Pero si no hay confianza… todo eso se tambalea.  La confianza no se ve en los balances contables, pero sí en el clima laboral. No aparece en las descripciones de puesto, pero se nota en la manera en que se trabaja. Es el cimiento invisible que sostiene a los equipos que funcionan de verdad.  Y lo peor es que, cuando falta, nadie lo dice abiertamente.Solo se siente. Y ese...]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/confianza-el-cimiento-invisible-de-toda-empresa-que-funciona</link><guid isPermaLink="false">d8558cde-cc19-4c68-971c-f68690223825</guid><pubDate>Sat, 28 Feb 2026 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_49d2835a5b7d48e489431af3400255fe~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_810,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[¿Podrá la IA quitarte tu puesto?]]></title><description><![CDATA[La pregunta no es nueva: ¿puede la tecnología sustituir al ser humano en el trabajo? Pregunta que con fuerza y frecuencia nos hacemos ante el avance de la inteligencia artificial (IA). Muchos gerentes y supervisores se preguntan si las máquinas podrán reemplazarlos. La respuesta, aunque inquietante, tiene un matiz: la IA puede hacer mucho, pero no puede sustituir lo más humano que hay en nosotros: nuestra voluntad, nuestro carácter y nuestra capacidad de decidir.  La IA puede procesar datos...]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/podr%C3%A1-la-ia-quitarte-tu-puesto</link><guid isPermaLink="false">1da7f444-e403-4328-b98d-b02c5e882996</guid><pubDate>Sat, 28 Feb 2026 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_dec742ad1ce24f76983e69b3215ea566~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_810,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[El pero que te detiene (y la decision que te libera)]]></title><description><![CDATA[Cada inicio de año ocurre algo curioso contigo.  Sin que nadie te lo pida, empiezas a imaginar cambios. Te ves distinto: más ordenado, más decidido, más fiel a lo que sabes que deberías hacer. Tal vez no dure mucho esa inspiración, pero en esos primeros días hay algo auténtico: el deseo real de mejorar.  Algunos escriben sus propósitos. Otros solo los piensan. Algunos más los comentan en voz baja, como si temieran que decirlos en voz alta los obligara a cumplirlos.  Y entonces aparece él....]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/el-pero-que-te-detiene-y-la-decision-que-te-libera</link><guid isPermaLink="false">f1a96304-e942-4b68-901f-53d48e849ded</guid><pubDate>Wed, 25 Feb 2026 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_340fb712c66c4a70b443ac419955a99b~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_810,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Y si tu hijo te dijera...]]></title><description><![CDATA[Santiago, es un alumno de nuestros cursos de formación; ha tenido algunas sesiones de coaching conmigo y hemos resuelto algunas de sus inquietudes laborales y personales. Es un hombre sumamente simpático, que adora a su mujer y sus tres hijos. Trabajador y muy leal a su empresa.  Teníamos concertada una cita para un jueves determinado y me llamó la atención el mail que te transcribo.  «Estimado José Luis:  »Ya sé que tendremos nuestra reunión el jueves, pero te quiere escribir esto para que...]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/y-si-tu-hijo-te-dijera---</link><guid isPermaLink="false">e48c2dec-1f0b-44c8-8f6e-6e8cc29e401c</guid><pubDate>Wed, 27 Aug 2025 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_82ea1dab746d4397822ded7a852f4f52~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Porque lo digo yo]]></title><description><![CDATA[Una frase que produce escozor o cierto desagrado cuando la usan con nosotros. ¡Como si no supiéramos entender razones!  Normalmente se usa en el límite, cuando no se encuentran razones para que se haga lo que se quiere, pero lo queramos ver o no esta frase genera rebeldía. A la persona que se le da este tipo de argumentos, probablemente obedecerá pero no con todo su entusiasmo y energía.  Es una frase dogmática.  Recordemos que el dogmatismo es el querer defender mi muy particular punto de...]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/porque-lo-digo-yo</link><guid isPermaLink="false">cade06ca-816d-4002-9b1c-6521e8fc1428</guid><pubDate>Wed, 27 Aug 2025 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_d79d5e4607b54a24af3ec672bf1f5cf7~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Los amigos incómodos]]></title><description><![CDATA[« ¡Mil gracias por el consejo!, es muy razonable y se que lo voy a poner en práctica» afirmó Damián y tendió la mano para despedirse.  «No te creas que va a ser tan fácil. Conócete mejor y acepta que tus hábitos te lo dificultarán, así que no te desanimes si no puedes, hay que volver a intentarlo» Contestó su amigo Omar.  Pasaron los días y por medio de correos electrónicos, Damián le comentaba, entusiasmado, como iba con sus esfuerzos. Al parecer todo funcionaba de maravilla.  Pero pasaron...]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/los-amigos-inc%C3%B3modos</link><guid isPermaLink="false">43574d15-e0f6-489f-8029-abf590d05ae4</guid><pubDate>Wed, 27 Aug 2025 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_1eae1a83ded34b0a839a50da55f3fdc3~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tres patas tiene un banco]]></title><description><![CDATA[No se hablará del banco donde tienes tu dinero. Nos referimos a ese tipo de muebles en el que en ocasiones nos sentamos.  Pueden tener cuatro patas o también tres. Para que puedas sentarte con confianza normalmente basta que tengan tres, por supuesto que del mismo tamaño y  que sean sólidas.  Te sientas con un banco de tres patas y te soporta perfectamente.  La vida para que tenga un buen equilibrio debe tener, al igual que el banco, por lo menos tres soportes sólidos de otra manera te la...]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/tres-patas-tiene-un-banco</link><guid isPermaLink="false">35badee2-fb28-4fac-8d9e-feb7727d511b</guid><pubDate>Wed, 27 Aug 2025 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_f3a6d3432c5c4d7f8fdf74b5b5f870ec~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Los doce días de Navidad…]]></title><description><![CDATA[Seguramente habrás oído esta canción navideña. Afortunadamente siguen prevaleciendo en nuestro país los “villancicos”, pero “The twelve days  of Christmas”, que nadie se ha atrevido a traducir al español, no tiene pierde. No te preocupes, no la traduciré, solo me sirve el título. Mañana catorce, estaremos a 12 días de Navidad y te comparto lo que platicábamos un amigo y yo.  Recorriendo centros comerciales de USA, observamos que cada día son más los anuncios navideños que solo se concretan en...]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/los-doce-d%C3%ADas-de-navidad</link><guid isPermaLink="false">2dc048b5-a8a1-4b82-949a-537700046b0e</guid><pubDate>Wed, 27 Aug 2025 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_0af166e971a74fc184e85d4a40d7b983~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Seré exigente conmigo y comprensivo con los demás]]></title><description><![CDATA[Te recordarás cuando vimos el documental de la subida al Everest –Comenzó Arturo, esta vez en el café después de la comida en un lugar fuera de su empresa- Los personajes importantes, comentábamos, no son los expedicionarios, son los Sherpas ¿te acuerdas?  Hice un poco de memoria y recordé que es del grupo de los sherpas donde normalmente se contratan los guías para las expediciones en las cumbres del Himalaya y recordé también la película que en una ocasión vimos juntos, donde Percival...]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/ser%C3%A9-exigente-conmigo-y-comprensivo-con-los-dem%C3%A1s</link><guid isPermaLink="false">0acf789a-00e0-4a13-90f4-93f24c1a76cc</guid><pubDate>Wed, 27 Aug 2025 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_b7139f442baf4f20833554b4dea47dd2~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_810,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Carta especial (Navidad)]]></title><description><![CDATA[Carta del Niño Dios]]></description><link>https://www.sicap-instituto.com/post/carta-especial-navidad</link><guid isPermaLink="false">07bf9ee5-9ebe-467a-9f73-6394cbcc7d8c</guid><pubDate>Wed, 27 Aug 2025 12:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1059b9_c269a575164e4dd7a7cab2927bf33c94~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Act. José Luis Castañeda</dc:creator></item></channel></rss>